ОНЛАЙН КУРС
ШКОЛА РЕКРУТИНГА ЕКАТЕРИНЫ СТАРОДУБЦЕВОЙ 2.0
Практикующие эксперты с
многолетним опытом
передают знания по подбору
персонала в HORECA
Оставьте заявку на бесплатный пробный урок
и мы очень быстро вам перезвоним
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь на обработку персональных данных и принимаете политику конфиденциальности
Онлайн-курс "Школа Рекрутинга Екатерины Стародубцевой 2.0" - это возможность научиться быстро закрывать вакансии так же, как это делаем мы. Мы раскрываем инструменты, которые мы используем в рамках 5 модулей, предоставляем все необходимые бланки, гиды и инструкции и подкрепляем кейсами из нашей практики и практики наших партнёров из ресторанных компаний.
Присоединяйтесь в наши ряды профессионалов!
Рекрутинг сегодня
Сегодня мы с вами сталкиваемся с несколькими вызовами в рекрутинге. Наш курс позволит вам систематизировать инструменты рекрутинга для того, чтобы быстро закрывать вакансии так же, как это делаем мы в Hurma Recruitment!

ОНЛАЙН КУРС ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
НА 30 ДНЕЙ

37 уроков, 5 модулей, «живые», прикладные кейсы, которые позволят вам погрузиться и быстро освоить технологию подбора персонала для HoReCa

Мы вложили не только наш многолетний опыт, но и привлекли на курс экспертов#nbsp. Своими кейсами поделятся представители HR из компаний: Вкусно — и Точка, Hurma Management, Britannica Project, Росинтер Ресторантс, Dominos Pizza, Welcome Group, Додо Пицца, Своя Компания и другие

УНИКАЛЬНЫЙ КУРС РЕКРУТИНГА В HORECA
Инструменты рекрутинга в HoReCa в удобном формате за 30 дней
30
дней полного погружения в рекрутинг
37
уроков
возможности для закрытия вакансий
КОМУ ПОДХОДИТ КУРС
Всем, кому необходимо получить качественную базу по всем ключевым навыкам в рекрутменте
Для новичков
Для начинающих специалистов в рекрутинге, которым необходимо получить качественную базу по всем ключевым навыкам
Для HR специалистов
Для специалистов, которые хотят усилить свою экспертизу в рекрутинге
Для руководителей и владельцев ресторанного и гостиничного бизнеса
Мы дадим все необходимые инструменты, которые позволят самостоятельно набирать персонал в команду, а также иметь собственные пакеты документов, договоры, бланки, офферы
ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСА
ФОРМАТ
Онлайн, проходите курс в удобное время.

Вы получаете доступ к материалам на 30 дней и сертификат о прохождении курса.

После каждого модуля будет короткий тест на  закрепление материала#nbsp

материалы
Дополнительно: вы получаете книгу АнтиHR Ресторана, которая содержит все необходимые для прохождения курса материалы, бланки офферов, шаблоны собеседований
эксперты
Практикующие рекрутеры передают свой опыт, а эксперты в управлении персоналом ресторанного бизнеса делятся своими кейсами по применению инструментов

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
СПИКЕРЫ КУРСА
  • Екатерина Стародубцева-Калачева
    Основатель Hurma Recruitment
    Эксперт ресторанного рекрутмента и платформы SURF WORK, карьерный консультант.

    Организатор образовательных туров для специалистов сферы HoReCа, спикер крупнейших профильных мероприятий в России, Польше, Дубае, Шанхае, Казахстане, Украине, Беларуси. Коуч.
    • Автор книг «Охота за талантами. Оружие и 77 способов его применения» и «"Мой" ресторан! Гид по поиску работы мечты».
    • Автор специализированных курсов «Марафон Tochka Rosta» и «Школа Рекрутинга». • Специалист по «Настройке Agile» в команде.
    • Сертифицированный коуч по системе DISC.
    • Карьерный консультант.
    • Состоит в сообществе The World's 50 Best Restaurants Awards.
    Выпускница:
    • ЛГУ им. А. С. Пушкина по специальности «Ресторанный бизнес и туризм».
    • Moscow Business School Agile.
    • Эриксоновский университет «Коучинг в управлении"Эксперт ресторанного рекрутмента и платформы SURF WORK, карьерный консультант.
  • Варвара Иванова

    Менеджер по развитию, Hurma Recruitment
    Обладает восьмилетним практическим опытом поиска и подбора персонала на руководящие должности в индустрии гостеприимства для проектов на территории России, Украины и Казахстана. Успешно закрывала проекты в таких компаниях, как Ward Howell и HVS Executive Search.

    Основная специализация — поиск и подбор генеральных
    менеджеров отелей, CEO гостиничных компаний, а также
    все позиции руководителей в международных сетевых и независимых отелях, в ресторанных компаниях. В частности, реализовала несколько проектов для гостиниц класса luxury, гольф-клуба, крупной сети кофеен.

    Сертифицирована в области применения инструментов Executive Search, в результате успешного прохождения обучения и устного экзамена на английском в ассоциации Association of Executive Search Consultants (AESC). Кроме того, получила сертификат в управлении гостиничным бизнесом, выданный Cornell University.
  • Елена Маринина

    Операционный менеджер, Hurma Recruitment
    Практический опыт в ресторанном бизнесе более 16 лет, последние 6 лет являлась директором итальянского ресторана в Москве, где самостоятельно занималась подбором персонала. С ноября 2021 года руководит проектами
    в команде Hurma Recruitment.
    Основная специализация — организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные топ-позиции на рынке HoReСа. За время работы в компании закрыла более 40 вакансий, среди которых много зарубежных: Казахстан, Турция, Узбекистан. Среди заказчиков известные рестораторы Москвы, Санкт-Петербурга, регионов страны и зарубежья.
  • Людмила Егорова

    Руководитель проектов, Hurma Recruitment
    Основной путь в ресторанном бизнесе начала в холдинге «Шоколадница», руководила комплексами кафе «Ваби-Са-би», «Шоколадница». После операционной деятельности ушла в рекрутинг. В компании Hurma Recruitment отвечает за процесс подбора кандидатов на топ-вакансии. За два года работы было закрыто более 150 вакансий, из них 20 — с первого кандидата. Успешный подбор кандидатов на позиции топ-уровня (российские и международные кейсы — ОАЭ, Беларусь, Азербайджан, Казахстан, Киргизия).
    В работе использует современные технологий подбора персонала: работа с таргет-, лонг- и шорт-листами, составление технической карты по проекту и др.
  • Людмила Варакина

    Руководитель проектов, Hurma Recruitment
    Обладает опытом поиска кандидатов на топ-позиции в сфере HoReCa. В компании Hurma Recruitment принимает заявки на поиск и подбор персонала и работает с поступающими откликами на вакансию. Проводит первичный отбор кандидатов и ведет базу данных. Пользуется инструментами активного и пассивного рекрутмента, используя алгоритмы поиска кандидатов. Среди успешных кейсов — закрытые топ-позиций в известных ресторанах страны.
  • Ирина Лишефай

    Руководитель проектов, Hurma Recruitment
    Ирина обладает 14-летним операционным опытом в сетевых ресторанах, в том числе, на управленческих должностях. За ее плечами - внушительный опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве, где занималась управлением проектами для крупнейших компаний России. Среди успешных поисков — закрытые вакансии Шеф-Поваров и других управленцев для крупных известных ресторанов и отелей.
ДОСТУП ОНЛАЙН
Задания
Все задания в личном кабинете
Уроки
37 уроков с видео и текстовыми материалами, в дополнение - книга «АнтиHR Ресторана»
Инструменты
Домашние задания по работе с вашей вакансией
Результат
По итогам вы получаете сертификат участника курса, 2 книги и большое количество бланков и инструкций
ПРОГРАММА


  • - Модуль 1-

    Вводная часть
    Рекрутинг сегодня
    Основные понятия
    Виды рекрутменты и их особенности
    Экспертность рекрутера, какими знаниями необходимо обладать
    Навыки и качества рекрутера
    Ответственность рекрутера
    Как не сгореть в профессии
    Кто есть кто в ресторане, кто есть кто в отеле
    HR-бренд, позиционирование, как эффективно организовать работу с репутацией
  • - Модуль 2-

    Старт работы над вакансией
    Стандартный цикл активного рекрутмента
    Заявка, компенсационный пакет на вакансию
    Конфиденциальность поиска
    Литмус-тест
    Таргет-лист
    (область поиска)
    Каналы поиска, рекомендатели
  • - Модуль 3-

    Работа с кандидатом
    Тизер вакансии
    Презентация вакансии кандидатам
    Скрининг кандидатов
    Структура собеседования
    Методики проведения интервью
    Компенсационный пакет кандидата
    Этика переписки с кандидатом, обратная связь
    Внешний вид рекрутера и манеры во время собеседования
    Тестирование. Типирование по системе DISC
  • - Модуль 4-

    Представление кандидатов
    Шортлист
    Матрица кандидатов
    Обратная связь от заказчика
    Работа с возражениями заказчика
    Конфиденциальность кандидатов
  • - Модуль 5-

    Закрытие вакансии
    Сбор рекомендаций / ошибки при сборе
    Джоб оффер
    Котроффер
    Работа с возражениями кандидата
    Подписание оффера
    Замена кандидата
    Отчетность
    Адаптационная встреча
ДОСТУП К КУРСУ НА 30 ДНЕЙ
77 777 РУБЛЕЙ
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
Вы научитесь полному циклу рекрутинга
Описание должностей
Бланки собеседований
Как создать HR-бренд и как его позиционировать
Список каналов поиска кандидатов
Бланк по составлению компенсационного пакета
Методики проведения интервью
Шаблоны оффера на русском и английском языках
Инструкцию по составлению "вкусного" объявления о вакансии
Применение методик Executive Search и прямого поиска
FAQ