ОНЛАЙН КУРС ШКОЛА РЕКРУТИНГА ЕКАТЕРИНЫ СТАРОДУБЦЕВОЙ 2.0.
Практикующие эксперты с многолетним опытом передают знания по подбору руководителей в HORECA
ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
РЕКРУТИНГА ЗА 30 ДНЕЙ

Рекрутмент оказывает огромное влияние на бизнес.

Подбирая таланты и комбинируя сильные команды профессионалов, вы обеспечиваете свой успех.

Всё, что нужно, чтобы освоить 37 проверенных на практике инструментов рекрутинга есть на авторском курсе Екатерины Стародубцевой.

Екатерина Стародубцева
автор курса, эксперт ресторанного рекрутинга
Эксперт ресторанного рекрутмента, основатель кадрового агентства HURMA Recruitment и платформы SURF WORK, карьерный консультант. В ресторанном бизнесе Екатерина работает около 16 лет.
В качестве HR открывала сеть ресторанов «Две палочки» в Москве, возглавляла отдел персонала сети баров «Дорогая, я перезвоню...», HRBP «TGI Fridays», «Costa Coffe», возглавляла отдел персонала пятизвездочного отеля «Mistral Hotel & SPA».
С 2014 года Екатерина управляет собственными проектами: кадровым агентством HURMA Recruitment и платформой SURF WORK. Ведет консалтинговые проекты, преподавала в Novikov School, RMA, SVCH, Высшая школа экономики, выступает на крупных профессиональных ивентах в России, Украине, Казахстане, Польше, Дубае, Шанхае.
За её плечами — организация многочисленных шефских площадок, в том числе и на International Restaurants Show GASTREET. Является частью мирового сообщества The World's 50 Best Restaurants Awards.
Автор книг:
«Охота за талантами. Оружие и 77 способов его применения», «Мой ресторан! Гид по поиску работы мечты», «АнтиHR Ресторана, Мотивации, договоры, бланки, офферы» - книга написана в соавторстве с членами команды HURMA Recruitment: Ивановой Варварой, Марининой Еленой, Егоровой Людмилой, Варакиной Людмилой и Авиловой Илоной.
ЕДИНСТВЕННАЯ ШКОЛА РЕСТОРАННОГО РЕКРУТИНГА
Научим рекрутингу в HoReCa за 30 дней
30
дней полного погружения в рекрутинг
37
уроков
возможности для закрытия вакансий
ДЛЯ КОГО ПОДХОДИТ КУРС
Для всех, кому необходимо получить качественную базу по всем ключевым навыкам в рекрутменте
Для новичков
Для начинающих специалистов в рекрутинге, которым необходимо получить качественную базу по всем ключевым навыкам
Для HR
Для специалистов, которые хотят усилить свою экспертизу в рекрутинге
Для руководителей и владельцев ресторанного и гостиничного бизнеса
Мы дадим все необходимые инструменты, которые позволят самостоятельно набирать персонал в команду, а также иметь собственные пакеты документов, договоры, бланки, офферы
ПРОГРАММА ШКОЛЫ

Формат проведения: онлайн, проходите курс в удобное время.

Вы получаете доступ к материалам на 30 дней и сертификат о прохождении курса.

После каждого модуля будет короткий тест на определение того, насколько вы усвоили информацию.

Дополнительно: вы получаете книгу АнтиHR Ресторана, которая содержит все необходимые для прохождения курса материалы, бланки, шаблоны.


Практикующие рекрутеры с многолетним опытом передают знания в удобном формате.

Эксперты в управлении персоналом ресторанного бизнеса делятся своими кейсами по применению инструментов.

- Модуль 1-
Вводная часть
Рекрутинг сегодня
Основные понятия
Виды рекрутинга
Экспертность рекрутера, какими знаниями необходимо обладать
Навыки и качества рекрутера
Ответственность рекрутера
Как не сгореть в профессии
Кто есть кто в ресторане, кто есть кто в отеле
HR-бренд, позиционирование, как эффективно организовать работу с репутацией
- Модуль 2-
Старт работы над вакансией
Стандартный цикл активного рекрутмента
Заявка, компенсационный пакет на вакансию
Конфиденциальность поиска
Литмус-тест
Таргет-лист
(область поиска)
Каналы поиска, рекомендатели
- Модуль 3-
Работа с кандидатом
Тизер вакансии
Презентация вакансии кандидатам
Скрининг кандидатов
Структура собеседования
Методики проведения интервью
Компенсационный пакет кандидата
Этика переписки с кандидатом, обратная связь
Внешний вид рекрутера и манеры во время собеседования
Тестирование
- Модуль 4-
Представление кандидатов
Шортлист
Матрица кандидатов
Обратная связь от заказчика
Работа с возражениями заказчика
Конфиденциальность кандидатов
Обучение проходит в удобное для вас время
Задания
Все задания вы получаете в личном кабинете и выполняете в удобное время
Обучение
Обучение проходит в удобном видео-формате и тестированиях для закрепления материала
Инструменты
В процессе обучения вы отрабатываете инструменты на своих кейсах
Результат
По итогам вы получаете сертификат о прохождении курса и 37 инструментов, которые можете легко применить в работе уже сегодня
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ?
Вы научитесь полному циклу рекрутинга от принятия заявки до представления кандидата и введения в должность
Кто есть кто в ресторане и в отеле
Виды рекрутинга
Что такое HR-бренд и как его позиционировать
Как разбираться в каналах поиска кандидатов
Как расписать составляющие компенсационного пакета кандидатов
Какие методики проведения интервью подходят вам
Как составлять оффер для кандидата и получите шаблон оффера и договора кандидата на английском языке.
Как составить привлекательное описание вакансии
Что такое литмус-тест
ДОСТУП К КУРСУ НА 30 ДНЕЙ
77 777 РУБЛЕЙ
Вы получаете доступ ко всем материалам на 30 дней и можете проходить курс в удобное время
FAQ
КОНТАКТЫ
Наши консультанты готовы ответить на ваши вопросы
  • Ирина Лишефай
    Руководитель проектов
    +7 926 409-62-09
    i.lishefai@hurmarecruitment.ru
  • Елена Маринина
    Операционный менеджер
    +7 906 751-07-97
    e.marinina@hurmarecruitment.ru
  • Алина Пасевич
    Руководитель проектов
    +7 965 412-59-58
    a.pasevich@hurmarecruitment.ru
Click to order