ЗАКРЫТЫЙ КЛУБ
ДЛЯ HR ДИРЕКТОРОВ
.
НАШ КЛУБ
Это закрытое мероприятие для HR директоров ресторанов, отелей, гольф-клуба, food-ритейла, которое проводится на актуальные темы вызовов в области управления персоналом в индустрии HoReCa, в Food — Retail, Гольф-клубах, Корпоративном питании
ПРЕИМУЩЕСТВА
- Формат закрытого клубаУчастники попадают на мероприятия по приглашению, участвуют в розыгрышах призов
- Отсутствие продажНикаких услуг, активных продаж, свободное общение от рекламы
- Участие комплиментарноеВсе организационные расходы оплачиваются за счёт наших партнёров
- Живые кейсы от коллег в индустрииНа каждом мероприятии выступает спикер с уникальным кейсом, который вы не услышите на конференциях
- ЕдиномышленникиСвободное пространство для общения с единомышленниками, а не очередная конференция
. - Розыгрыш призовКаждый участник участвует в розыгрыше призов от наших партнёров
- Штат сотрудников в компаниях участников от 100 до 500+
- Сети до 500+ ресторанов и отелей
- Отрасли - отели, гольф-клубы, ресторанные компании, гостиничные компании, закрытые клубы, санатории
- География городов – Коломна, Ессентуки, Москва и другие города
СПИКЕРЫ НА ПРОШЛЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ
- Надежда УстиноваДиректор по персоналу
Stars Coffee
Кейс о том, как им удалось так быстро нанять 400 человек с ограниченными ресурсами. - Александр ТаберкоДиректор по персоналу Hilton Garden Inn Krasnoselskaya
Кейс о том, том, как изменилось влияние HR бренда, когда многие международные бренды ушли, а они остались. - Полина КухарскаяРуководитель отдела подбора и адаптации персонала, Вкусно – и точка
Кейс о том, что делает компания, чтобы помочь сотрудникам справиться с выгоранием и удержать их. - Татьяна ВолковаРуководителя отдела персонала отеля Radisson Blu Олимпийский
Кейс о том, что можно предпринять, чтобы организовать мероприятия по снижению выгорания персонала, когда нет бюджета. - Глория ОблитасДиректор по персоналу, The Carlton Hotel Москва, Кейс о том, как устроено обучение высококлассному сервису в отелях.
- Юлия ГерберМенеджер по обучающим и развивающим программам METRO Cash & Carry Россия, Кейс и том, что будущее за коучингом
- Наталья ТатарниковаHRBP, МИРАТОРГ, Кейс о HR-бренде в Мираторг
- Светлана СоколоваУчредитель группы компаний Mushrooms Creative Group, генеральный директор коммуникационного агентства MYGRIBS, Кейс о том, как построить HR бренд
- Шипицына СветланаДиректор по персоналу STEAK IT EASY, Кейс о том, как выстроить HR бренд с ограниченными ресурсами
- Марина ГладкихДиректор по персоналу сети магазинов ВикторияКейс о HR Аудите при поглощении компании Дикси Магнитом
- Екатерина БогдановаДиректор по персоналу ГК Нефтьмагистраль (Магбургер, Гурманика)Кейс о поглощении Кулинарной лавки Братьев Караваевых
- Татьяна ПанченкоПсихолог, Тренер LBSКейс о психологических аспектах работы с персоналом в период слияния и поглощения
ПЛОЩАДКИ МЕРОПРИЯТИЙ
- RMA
- Novikov School
- Отель СтандАрт
- Гастрономическая школа Stanfood – Metro Cash&Carry
- Театр Зеркало Карлоса Сантоса
- Арарат Парк Хаятт Москва
ПАРТНЁРЫ
Если вам интересно стать нашим партнёром, заполните форму ниже
ОТЗЫВЫ ПАРТНЁРОВ
В рамках HR-ника мы прочли познавательную лекцию о влиянии одежды на создание нужной атмосферы и впечатления в коллективе, разыграли среди участников мероприятия наш бестселлер- брошь Цветок Фуксия и подарили сертификаты от бренда Shusterman.
Целью участия были - помочь сделать бизнес процессы/налаживание контакта компаний эффективнее, повысить узнаваемость нашего бренда, а так же сделать приятные сюрпризы для каждого участника.
Лекция вызвала интерес у HR- директоров, с точки зрения, знакомства сотрудников компаний с подобной информацией.
Очень понравилась и сама атмосфера проведения мероприятия. Участники с удовольствием знакомились с новой информацией, делились опытом и своими кейсами.
Мы планируем и дальше поддерживать контакт и транслировать необходимую адаптированную информацию под определённые задачи сотрудников.
И что важно, о нашем бренде узнали ещё несколько десятков человек!
Изделия вызвали интерес у многих участников HR-ника и сейчас украшают некоторых из них.
Поставленные перед собой цели участия в данном мероприятии мы выполнили и с удовольствием примем участие в подобных мероприятиях ещё.
Целью участия были - помочь сделать бизнес процессы/налаживание контакта компаний эффективнее, повысить узнаваемость нашего бренда, а так же сделать приятные сюрпризы для каждого участника.
Лекция вызвала интерес у HR- директоров, с точки зрения, знакомства сотрудников компаний с подобной информацией.
Очень понравилась и сама атмосфера проведения мероприятия. Участники с удовольствием знакомились с новой информацией, делились опытом и своими кейсами.
Мы планируем и дальше поддерживать контакт и транслировать необходимую адаптированную информацию под определённые задачи сотрудников.
И что важно, о нашем бренде узнали ещё несколько десятков человек!
Изделия вызвали интерес у многих участников HR-ника и сейчас украшают некоторых из них.
Поставленные перед собой цели участия в данном мероприятии мы выполнили и с удовольствием примем участие в подобных мероприятиях ещё.
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
Заполните форму и мы вышлем вам презентацию для партнёров
Нажимая кнопку отправить я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
20 сентября 2023
Как это было - HR Аудит в период слияния и поглощения компаний
В отеле Арарат Парк Хаятт Москва
ПОДАРКИ ОТ ПАРТНЁРОВ
АРАРАТ ПАРК ХАЯТТ МОСКВАПредоставит специальный кофебрейк и подарки, мерч
BEAUTY5Сеть салонов красоты разыграет сертификат на 5 000 рублей
КОРСЕТЫ MUNIQUEРазыграют сертификат на индивидуальный пошив изделия на 30 000 рублей
SERVICE GURUServiceGuru - готовый инструмент для обучения и мотивации сотрудников, который позволяет сократить время адаптации и повысить качество работы ваших сотрудников.
Для всех участников HR-ника предоставляют специальные условия, 1 месяц тестирования в подарок.
РЕСТОРАННЫЕ ВЕДОМОСТИКнига "АнтиHR Ресторана" по специальной цене - 1 600 рублей за электронную версию
MOSCOW BUSINESS SCHOOLMoscow Business School предоставляет специальный промокод на семинары в сфере HoReCa всем участникам мероприятия.
Академия Сервиса КофеманииИнесса Ермишкина подарит свою книгу Сервис в стиле Casual
ПАРТНЁРЫ МЕРОПРИЯТИЯ
22 НОЯБРЯ 2023
НАШЕ бУДУЩЕЕ - ЭТО ПЕРЕХОД НА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В HORECA
В на базе Школы Сервиса Академии Кофемании в Москве
СПИКЕРЫ
ИНЕССА ЕРМИШКИНА
Руководитель Школы Сервиса Академии Кофемании
Руководитель Школы Сервиса Академии Кофемании
Опыт работы в операционном управлении в ресторанном бизнесе с 1993 г. и с 2001 г. работает в качестве бизнес-тренера в индустрии гостеприимства.
Входит в список 10 лучших топ-менеджеров ресторанной индустрии 2018 г. первого российского рейтинга от Leaders Club Russia и Ресторатор Шеф.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ АКАДЕМИИ КОФЕМАНИИ
Входит в список 10 лучших топ-менеджеров ресторанной индустрии 2018 г. первого российского рейтинга от Leaders Club Russia и Ресторатор Шеф.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ АКАДЕМИИ КОФЕМАНИИ
Скоро здесь будут ещё спикеры, а также партнёры, призы, розыгрыши и другие детали. Оставайтесь на связи и регистрируйтесь!
МЫ БЛАГОДАРИМ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПАРТНЁРА - ГАСТРОАКАДЕМИЮ STANFOOD ЗА ПОДДЕРЖКУ НАШЕГО МЕРОПРИЯТИЯ. СКАЧАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РЕСТОРАНОВ МОЖНО ЗДЕСЬ
Hurma Recruitment приглашает вас к участию в уникальном Обзоре оплаты труда в секторе Horeca, который мы в этом году проводим совместно с компанией Технологии Доверия (ex PwC).
Компания Технологии Доверия уже 30 лет занимается обзорами оплаты труда на российском рынке, проводят многоуровневую проверку входящей информации и обеспечивают высокое качество итоговых данных.
Заполните форму, чтобы принять участие в обзоре и мы очень быстро с вами свяжемся
ПО ВОПРОСАМ УЧАСТИЯ СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ