EN
RU

подбор руководителей для сектора horeca

Подбор руководителей для отелей, ресторанов, гольф-клубов, в food-retail, корпоративное питание и в другие проекты, связанные с обслуживанием, развлечениями, и питанием, оснащением. Проводим профессиональную оценку кандидатов, работаем со сложными локациями по всей России, СНГ, в Дубае, Стамбуле, Барселоне, Тель-Авиве и по всему миру
Оставить заявку
ПРОФИЛИРОВАНИЕ ВАКАНСИИ С ЕКАТЕРИНОЙ СТАРОДУБЦЕВОЙ-КАЛАЧЕВОЙ

Екатерина провела сессии профилирования с 7000 рестораторов за 10 лет работы. Если вам нужно составить чёткий профиль вакансии, расписать функционал, определить нужный профиль по системе типирования DISC и DF, записывайтесь на сессию профилирования в Zoom с Екатериной Стародубцевой-Калачевой.


Записаться на профилирование:
Нажимая кнопку Записаться я соглашаюсь на обработку персональных данных и с политикой конфиденциальности
О НАС
Мы предоставляем полный цикл услуг по поиску и подбору руководителей высшего и среднего звена в индустрии гостеприимства: от Су-Шефа, Управляющего, Директора Housekeeping, Директора Food and Beverage, Шеф-Повара до Генерального Менеджера и Руководителей подразделений  управляющей компании

РАБОТАЕМ
С ОТЕЛЯМИ

У нас есть опыт работы по вакансиям Руководителя службы содержания помещений (Director Housekeeping), Директора Ресторанной Службы (Director F&B), Генерального Менеджера отеля, Управляющего Глэмпингом.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
  • ЭКСПЕРТЫ В HORECA
    Консультанты и рекрутеры нашей компании прошли профильные тренинги, обучение, либо непосредственно работали в ресторанной или гостиничной компании.
    1
  • ЭКСПЕРТЫ В РЕКРУТИНГЕ
    Наши консультанты прошли обучение в Moscow Business School по специальности Executive Search и Headhunting, владеют всеми инструментами прямого и «холодного» поиска кандидатов, успешно привлекают кандидатов в непростые локации, такие как Благовещенск, Магнитогорск, Магадан, Мончегорск, Тула, Чебоксары и другие. Мы создали онлайн-курс "Школа Рекрутинга 2.0." и написали книгу «АнтиHR Ресторана», где поделились бланками, офферами, договорами, гидами по собеседованиям. Мы вот уже почти 9 лет занимаемся рекрутингом и у нас четкие, стандартизированные процессы, которые приводят нас к успеху.
    2
  • ИНВЕСТИЦИИ В КОМАНДУ
    Наши сотрудники прошли обучение в Moscow Business School, проходят регулярные кросс-тренинги в отелях, ресторанах, гольф-клубах, имеют внутренние IDP по развитию экспертности в отрасли.
    3
  • МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ
    Мы говорим по-английски, закрывали вакансии в Дубае, Стамбуле, Тель-Авиве, Барселоне, у нас развитая сеть контактов по всему миру.
    4
  • УНИКАЛЬНЫЕ КАНДИДАТЫ
    У наших рекрутеров личный нетворк с топовыми кандидатами, которых нет в свободном доступе.
    5
  • ВОПРОС ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
    Мы понимаем рынок — как с точки зрения уровня заработных плат в отрасли, так и с точки зрения всех возможностей компенсационного пакета и мотивации для сферы HORECA.
    6
  • ОБШИРНАЯ ГЕОГРАФИЯ
    Мы закрываем вакансии в городах России, Казахстана, Белоруссии: Калининград, Алматы, Гродно, Сочи, Санкт-Петербург, Хабаровск, Мурманск, Красноярск и других.
    7
  • ИНВЕСТИЦИИ В ОТРАСЛЬ
    Мы организуем закрытые мероприятия для Директоров по персоналу, обучаем рекрутингу, читаем лекции в Novikov School, Гастрономической академии Stanfood Metro Cash & Carry, пишем книги. Мы отдаём индустрии наши знания и опыт и создаем площадки для общения и обмена опытом, поскольку мы за партнёрство, взаимное процветание и коллаборации.
    8

КЕЙСЫ

HURMA RECRUITMENT

Профиль нашего агентства — подбор кандидатов на топовые и редкие позиции.

Мы работаем с большими и малыми городами нашей страны, и уже давно вышли на международный уровень.

Оставить заявку
РЕКРУТИНГ
ПОИСК СПЕЦИАЛИСТА ПОД КЛЮЧ
  • Отбор

    Обрабатываем и отбираем кандидатов строго под заявку, отсекая лишнее

  • Собеседование

    Проводим первичное собеседование

  • Проверка рекомендаций

    Собираем достоверную информацию на уровне владельцев бизнеса

  • Оценка

    Представляем кандидатов заказчику с полным описанием и оценкой соответствия уровня компетенций профилю

НАШИ УСЛУГИ
Гонорар за поиск и подбор кандидата составляет % от годовой заработной платы.

Условия работы отличаются в зависимости от уровня позиции и сложности вакансии.


У нас есть направления, которые позволяют наиболее качественно подбирать кандидатов в зависимости от потребностей заказчика.


Гонорар за поиск и подбор кандидата составляет % от годовой заработной платы кандидата.


Эта сумма делится на 3 части. Первая часть — фиксированная — является предоплатой и гарантией поиска.


В услугу входит одна замена кандидата и перепрофилирование вакансии на другую менеджерскую должность с уровнем заработной платы не ниже 150 000 рублей.


HURMA 2.0.
ПОДБОР
ГЕНЕРАЛЬНОГО
МЕНЕДЖЕРА отеля,
ДИРЕКТОРА ПО
ПЕРСОНАЛУ,
ОПЕРАЦИОННОГО
ДИРЕКТОРА
БРЕНД-ШЕФА И ДР.
позиции, которые
подчиняются
напрямую
владельцам
huRMA EXCLUSIVE
ПОДБОР СЫРОВАРА,
ПЕКАРЯ ТОНЭ,
ИНВЕСТИЦИОННОГО
ДИРЕКТОРА,
ceo гостиничной
компании
Оставить заявку

ЭТАПЫ РАБОТЫ

Подача заявки
Заказчик заполняет бланк, в котором прописывает все характеристики потенциального кандидата, после чего мы переходим к поиску
Отбор кандидатов
Исходя из предпочтений наших заказчиков, мы составляем область поиска, прорабатываем рынок кандидатов, с использованием методов активного рекрутинга, подбираем кандидатов и проводим собеседование
Представление
После прохождения собеседования, готовим портфолио по тз, собираем рекомендации и представляем заказчику
Результат
После прохождения всех этапов, кандидат выходит на работу и проходит испытательный срок
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА НАШИ УСЛУГИ ЗДЕСЬ
И мы вам очень быстро перезвоним
Нажимая кнопку отправить я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
КОНТАКТЫ